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　　近期，一公司紀委始終堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍正風肅紀反腐，并注重做實做細監督執紀“后半篇文章”，認真開展回訪教育，通過深入、有效的思想政治工作，著力幫助回訪對象卸下思想包袱、消除心理障礙、重拾干事創業的信心和熱情，讓其從“有錯”向“有為”轉變。

　　回訪前做足準備，一對一“定方案”?；卦L前，根據相關規定，結合干部廉政檔案、向辦案人員了解情況、查閱受處理處分人員卷宗檔案、與回訪對象所在單位黨支部溝通，了解分析其違紀時間、原因、性質，以及現實表現、當前所在崗位廉潔風險點等情況，擬定個性化回訪方案。

　　回訪中以心交心，面對面“卸包袱”。回訪中，堅持嚴管厚愛、寬嚴相濟原則，以“聊家常”方式代替“教育式”談話，面對面深入了解回訪對象的思想、學習、工作、生活狀態，對有思想顧慮的耐心開導疏解，對工作放不開手腳的增加信心底氣，對有意見建議的認真聽取記錄，消除思想顧慮。

　　回訪后綜合研判，點對點“鼓干勁”?；卦L后，回訪人員對受訪人員的思想狀況、履職情況、態度等進行歸納整理，作出綜合評價，建立回訪教育工作臺賬。同時，對表現積極、實績突出的，及時向干部部門反饋意見，有效幫助回訪對象重拾干勁“再出發”。

　　下一步，一公司紀委將持續常態化做好回訪教育，最大限度調動和激發回訪對象干事創業的斗志和干勁，真正做到紀法約束有硬度、教育管理有力度、組織關懷有溫度，保障和激勵廣大干部敢擔當、善作為。